岗位职责：
1、根据公司人力资源服务内容编制标准指导文件并对相关岗位进行培训和指导；
2、参与公司人力资源服务产品的开发和推进；
3、为公司其他人力资源服务部门的工作进行支持和辅助；
4、参与企业培训合作、猎头业务合作、劳务派遣合作、人力资源管理咨询业务的接洽和实施；
5、整合社会资源，如培训师、猎头机构等。
任职资格：
1、统招本科以上学历；
2、2年及以上工作经验，有人力资源公司相关工作经验者优先；
3、对人力资源各大模块有较深的了解和认识；
4、有团队建设和管理经验，有良好的沟通能力和表达能力；
5、能够承受高强度的工作；
福利待遇：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、双休、培训机会、通讯费、交通费
