岗位职责:
1、建立和管理销售队伍。
2、正确传达公司提出的营销组织工作方案，并贯彻执行。
3、负责团队的销售运作，包括计划、组织、进度控制。
4、围绕公司下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。
5、制定团队销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。
6、合理分解团队销售目标。
7、指导、监督本团队客户经理进行客户开拓和维护。
8、特殊销售情况处理。
9、考核直属下级并协助制定绩效改善计划。
10、对本团队销售人员进行销售培训和指导。任职资格:有金融从事经验优先。
有管理经验，清晰的管理思路，管理理念。
