工作年限：3年及以上
性别要求：不限
语言要求：不限
学历要求：本科
年龄要求：不限
2、拟定部门及各区域的年度、月度拓展计划、销售计划及促销计划报总经理审批并监督计划的执行情况做出调整、总结；
3、向总经理汇报、提交本部门年度和月度拓展计划、销售计划、促销计划实施总结报告；
4、健全部门员工管理制度和工作职责并监督执行，及日常工作的安排、监督、控制、协调等；
5、建立实施部门员工的考核、调整、补充、培训机制；
6、部门的人员招聘、日常管理、工作安排、绩效考核等事项；
7、不断完善经营政策和加盟商管理办法等；
8、客户的洽谈、评估、合同签订及客户档案的有效管理；
9、部门晨会及周例会工作的检讨及计划；
10、促销活动的策划、执行、评估、总结、调整；
11、定期和不定期收集分析市场销售信息和同类行业的信息并且汇总、反馈至总经理；
12、客户的沟通和加盟关系的巩固、维护，处理客户投诉；
13、客户货款的合理管理及帐目的核对；
14、客户的经营评估、甄选、调整；
15、部门与公司其它部门的工作协调；
16、其他未尽事项及公司临时交办的工作。
2. 负责管理公司营销体系的运行，全面推进实施市场战略和销售战略。掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验；
3. 优秀的营销策划、市场开拓及全局掌控能力；参与公司战略研究；根据公司经营战略目标，提供公司年度经营预算和投资提案，制订营销工作方针、政策，提供公司内部营销管理改进方案；
4. 具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力；具备优秀的语言表达和演讲能力；具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力；具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战；
5. 身体健康，精力充沛，能适应高强度的工作状态，具备良好的身体和心理调适能力。
